Đây là thắc mắc của rất nhiều người có dự định xuất khẩu lao động gửi về cho công ty PTM Việt Nhật. Nhiều người thi tuyển nhiều đơn hàng khác nhau, thậm chí chuyển công ty mà vẫn không trúng tuyển. Vậy nguyên nhân của thực trạng trên là gì?
1. Lựa chọn đơn xuất khẩu lao động không phù hợp:
Mỗi đơn hàng có một đặc thù và yêu cầu riêng. Mỗi người cũng có một sở thích, thế mạnh khác nhau. Do đó việc lựa chọn đơn sẽ ảnh hưởng rất lớn tới khả năng trúng tuyển. Bạn nên chọn các đơn phù hợp với tình trạng sức khỏe, khả năng, sở thích và mong muốn của bản thân. Bạn không nên chạy theo xu hướng.
2. Thiếu tự tin khi thi tuyển:
Sự tự tin quyết định đến hơn 80% khả năng thi đỗ đơn. Vì vậy đây là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng dẫn tới khả năng đỗ hay trượt của bạn. Sự lúng túng sẽ làm bạn mất điểm trước nhà tuyển dụng và đánh mất cơ hội sang Nhật Bản làm việc.
3. Tiếng Nhật chưa tốt:
Bạn sẽ phải làm việc và sinh sống tại Nhật Bản nên tiếng Nhật tốt sẽ giúp bạn có lợi thế hơn khi thi tuyển cũng như trong cuộc sống. Các nhà tuyển dụng thường đánh giá cao các ứng viên có khả năng giao tiếp tốt.
4. Thái độ, tác phong:
Người Nhật vốn nổi tiếng với tác phong nhanh nhẹn, thái độ lịch sự, tôn trọng người đối diện nên bạn cũng cần thể hiện những phẩm chất đó trong buổi phỏng vấn.
5. Chủ quan, nhập học sát ngày thi tuyển:
Có lẽ đây là nguyên nhân lớn nhất dẫn tới các hệ quả trên. Nhiều người thường có tâm lý làm nốt việc ở công ty cũ, sát ngày thi tuyển mới nhập học. Điều này khiến bạn có quá ít thời gian để ôn luyện và rèn tác phong cũng như chưa quen với cách thức thi tuyển.
Giai đoạn đầu năm và cuối năm được coi là “thời điểm vàng” để sang Nhật làm việc bởi:
Số lượng đơn hàng đa dạng
Tỷ lệ chọi thấp
Yêu cầu không quá khắt khe
Có thể xuất cảnh ngay sau Tết
Chính vì vậy người lao động nên tận dụng khoảng thời gian này để đăng ký nhập học và có sự chuẩn bị tốt nhất cho bài thi tuyển.