Thu nhập hấp dẫn là một trong những yếu tố quan trọng thu hút người xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, tùy theo tính chất công việc, khu vực làm việc và kinh nghiệm mà người xuất khẩu lao động sẽ nhận được các mức lương khác nhau. Vậy trung bình họ sẽ nhận được khoảng bao nhiêu tiền?
1. Lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Trong vài năm gần đây, lương cơ bản mà người lao động ký với doanh nghiệp dao động từ 120.000 đến 150.000 yên/tháng. Mỗi năm có sự thay đổi nhỏ, không đáng kể.
Như vậy nếu tính theo tỷ giá của cuối năm 2014, đầu năm 2015, người lao động sẽ nhận được ít nhất từ 21 triệu đồng đến 27 triệu đồng.
Theo luật của Nhật Bản, mỗi giờ làm việc người lao động sẽ nhận được từ 650 đến 850 yên/giờ. Mỗi ngày làm 8 tiếng, mỗi tuần làm từ 40 đến 44 giờ đồng hồ.
2. Lương thực tế người xuất khẩu lao động nhận được
Khi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ phải đóng một số khoản như thuế, bảo hiểm, phí nội trú. Chính vì vậy tiền lương khi về đến tay sẽ bị giảm đi.
Hơn thế nữa, người lao động sẽ phải tự tự trong việc ăn uống, chi tiêu và sinh hoạt. Thông thường, một người xuất khẩu lao động Nhật Bản mỗi tháng sẽ tiết kiệm được khoảng 18 đến 25 triệu đồng (chưa tính lương làm thêm).
3. Người xuất khẩu lao động có được tăng lương dựa trên thời gian làm việc không?
Đây có lẽ là thắc mắc của rất nhiều người. Việc tăng lương thường không có một lộ trình, kế hoạch cụ thể. Tùy thuộc vào từng chính sách của từng công ty hay kinh nghiệm, tay nghề của người lao động mà doanh nghiệp sẽ có những đánh giá, xem xét.
Một số doanh nghiệp tăng lương khi người xuất khẩu lao động làm việc tới tháng thứ 3, một số khác lại tăng theo quý, theo thái độ, hiệu quả làm việc của người lao động.
4. Những yếu tố ảnh hưởng đến lương cơ bản của người xuất khẩu lao động
Theo khu vực: Tại Nhật Bản, mỗi tỉnh sẽ có một mức lương cơ bản khác nhau cho người xuất khẩu lao động. Thông thường vùng ngoại ô, chi phí sinh hoạt, ăn uống ít tốn kém sẽ có lương thấp hơn so với các khu vực thành phố đông dân cư như Tokyo.
Theo tính chất công việc: Nếu làm việc cho công ty đòi hỏi yêu cầu tay nghề, kỹ năng cao bạn sẽ nhận được một mức lương khá hấp dẫn. Một số ngành được đánh giá mang lại thu nhập cao như: cơ khí chế tạo, mộc, tiện, phay, bào,...
Theo đặc thù công việc: Những công việc vất vả, độc hại, nguy hiểm như dàn giáo, đúc, sơn cơ khí, hàn,... thường được trả lương cao hơn những ngành khác.
Tùy thuộc vào từng công ty: Mức lương giữa công nhân người Nhật và người lao động đến từ Việt Nam sẽ có mức lương chênh lệch nhau tương đối lớn. Tuy nhiên, nhiều công ty muốn bảo vệ quyền lợi người lao động và dung hòa, tránh sự bất đồng giữa lao động nên đã có sự cân đối lại cho phù hợp. Nếu được làm trong những doanh nghiệp này, thu nhập của bạn chắc chắn sẽ rất cao.
5. Xu hướng lương của người xuất khẩu lao động trong tương lai
Do Nhật Bản đang thiếu hụt lao động trầm trọng nên chính phủ cũng như các doanh nghiệp đã đưa ra rất nhiều chính sách nhằm thu hút người xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đây là một trong những tin vui dành cho những ai có ý định làm việc tại Nhật Bản.
Hơn nữa, từ đầu năm 2016 đến nay, tỷ giá đồng Yên/VNĐ tăng mạnh nên sẽ giúp thu nhập của người lao động khi quy đổi sang tiền Việt Nam sẽ cao hơn.
Trên đây là một số thông tin liên quan đến thu nhập trung bình của người xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hi vọng bài viết cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích.